Tipos de Entrevista(Sander Hernández Romay)

 Tipos de entrevista

Entrevista Laboral

Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo o vacante, se establece el perfil del candidato y, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto en cuestión. En otras palabras, una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Como es de suponer, se elige a la persona que se considero mejor para el empleo vacante

Elementos a considerar:

Vestimenta. tiene que ser una vestimenta formal, debido a que la impresión de profesionalismo que se de será vital.

Actitud. tiene que ser una positiva, dispuesta a trabajar con el 100% de la energía

Entrevista Educativa

La entrevista educativa, según la definición de Rodríguez Rivera (1986), es una conversación entre el profesor u orientador del alumno, el propio alumno y generalmente también sus padres, que tiene el objetivo de ayudarnos a conocer mejor al estudiante y de orientar a sus padres en su educación, o cualquier duda o conflicto que pueda tener. 

Se trata de una técnica que aplica el profesor o educador del alumno (es decir, es él mismo quien dirige la conversación). Por otro lado, otros autores han definido la entrevista educativa como una conversación intencional que nos permite obtener datos del alumno (datos que, de otra forma, nos costaría conseguir, debido a su carácter confidencia

elementos a tomar en cuenta:

Objetivo claro. La entrevista educativa, como cualquier tipo de entrevista, tiene un objetivo claro. Es decir, nunca realizar "porque si" . Especificar y concretar bien este objetivo resultará un factor clave para obtener éxito a través de esta herramienta psicopedagógica.

Los participantes. en este caso serán el alumno, y sus padres, o el padre con el cual tenga una relación de confianza mayor.

Entrevista vocacional

La entrevista de orientación vocacional se realiza mayoritariamente a los jóvenes que se encuentran en el periodo de tomar decisiones académicas sobre su futuro y a las personas desempleadas que buscan trabajo o a los profesionales que quieren reorientar su trayectoria profesional de alguna manera. Esta entrevista tiene lugar en los centros educativos y en las oficinas públicas de empleo, respectivamente, y siempre son realizadas por orientadores. Pero, ¿en qué consiste realmente una entrevista de este tipo?, ¿Qué preguntas se le hacen al entrevistado?, ¿Qué conclusiones extrae el entrevistador?, ¿Qué acciones se ponen en marcha después de la entrevista?

 

Puntos a tomar en cuenta:

Las preguntas que se realizaran, un ejemplo claro en los que se dieron en el párrafo pasado

la actitud que se toma por parte del entrevistado debe ser una actitud neutral.

el ambiente debe ser relajante y sereno.

Entrevista terapéutica.

La entrevista terapéutica

Es un intercambio verbal y no verbal, conformado por un entrevistador y un entrevistado. Este proceso se lleva a cabo para lograr que el entrevistado tenga una mejor aceptación de si mismo para una mejor adaptación a su medio.

La consejería: se ocupa con mas frecuencia de los problemas normales de ajuste que todos sufrimos en algún momento de la vida.

 

Puntos a Tomar en cuenta:

reacción del terapeuta. la cual debe ser solidaria y de cierta manera ser reconfortante

ambiente. tiene que ser muy muy relajante y cómodo para la persona.